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为进一步加强年轻干部培养工作，11月19日下午，宝山区召开年轻干部工作会议。区委书记汪泓，区委副书记、区长范少军，区委副书记周志军，区委常委、组织部部长李峻出席会议。全区各单位党委（党工委、党组）主要领导和年轻干部导师、带教老师以及参加实践锻炼的年轻干部参加此次会议。范少军同志主持会议。
区委书记汪泓指出，重视培养选拔年轻干部，是我们党的优良传统和鲜明优势，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。对年轻干部培养工作她提出三点要求：一要认清形势任务，进一步坚定年轻干部培养工作的初心和使命。要立足更高起点，聚焦发展需求，坚持实践导向，在年轻干部培养的理念、载体、机制上不断探索新办法，让年轻干部尽快成长成熟起来，确保宝山各项事业后继有人。二要着眼长远发展，进一步强化年轻干部培养工作的责任和担当。各单位党委（党工委、党组）要落实主责、履职尽责，做好年轻干部成长的支撑点和发力点；党委（党工委、党组）书记要有识人慧眼、爱才之心、用人之道，把年轻干部培养时时放在心上、抓在手上。三要注重对标细照，进一步增强年轻干部的能力和素养。年轻干部要当好理想信念的坚守者、干事创业的实干家、为民服务的勤务员，努力在搏击风浪中增长才干、成为栋梁。
区委副书记、区长范少军指出，年轻干部培养工作是系统性、长期性工程。各单位、各部门要进一步解放思想、更新观念、提高认识，发挥年轻干部培养主体作用，加快培养看得准、有潜力的年轻干部，积极参与到区级层面干部资源统筹中来，同心协力构筑宝山干部人才高地。
区委副书记周志军宣布2019年实践锻炼年轻干部导师、带教老师和年轻干部名单。
区委常委、组织部部长李峻总结回顾了2018年以来我区年轻干部培养工作情况，并对下阶段工作进行部署。
与会领导向新一轮实践锻炼导师颁发聘书，与会领导为实践锻炼基地颁发铜牌。导师、带教老师与年轻干部签订了带教协议，区规划资源局、区国资委以及年轻干部导师代表分别作交流发言。会前，与会人员集体观看了《砥砺·启航》宝山区年轻干部实践锻炼工作纪实专题片。
近年来，区委坚持在年轻干部培养上用心用力，开启了一场年轻干部队伍建设的“砥砺工程”。自2017年起，宝山区连续三年召开年轻干部工作会议，体现了区委对年轻干部培养工作的高度重视。
三年来，区委不断更新培养理念、创新培养举措，在年轻干部发现视野的宽度上、调研范围的广度上、有序流动的力度上、实践锻炼的深度上不断实现新的突破，努力探索具有宝山特色的年轻干部培养模式，打造适合年轻干部成长的沃土，让年轻干部在宝山这片土地上向上生长，向下扎根，为宝山经济社会各项事业兴旺发达提供坚强的组织保证和人才支撑。
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